招聘岗位信息：

 

一、招聘项目主管

 

技能要求：RPO招聘，产品岗招聘，高端人才招聘，人力资源管理师二级，社会招聘，校园招聘

岗位职责：

1、全面负责公司招聘项目部的整体工作，完善招聘项目部制度、体系及流程，组建并管理招聘团队；

2、分析市场招聘需求，制定招聘项目部工作计划并组织实施；

3、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道；

4、制定招聘项目部预算并控制执行，分析、评估招聘效果；

任职要求：

1、本科及以上学历；

2、6年以上人力资源工作经验，4年以上专职招聘工作经验，至少1年以上招聘团队的管理经验；

3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，具有丰富的招聘经验和技巧，熟悉国家相关法律法规；

 

二、招聘项目专员

 

技能要求：社会招聘，校园招聘

岗位职责：

1、完成招聘计划，维护招聘端口：包括多元化招聘渠道发布招聘信息、参加各种招聘会；

2、完成招聘与任用的具体事务性工作：包括信息发布，人员甄选及后期入职相关事务办理；

3、日常维护人才信息库、招聘相关等小程序；

4、完成领导交代的其他工作

任职要求：

1、专科及以上学历，人力资源管理及相关专业优先；

2、有招聘相关工作经验优先；

 

三、培训项目专员

 

技能要求：office

岗位职责：

1.负责公司培训项目以及培训课程的推广；

2.跟进培训项目与课程的开展工作，包括但不限于前期培训讲师的沟通、培训通知及宣传、培训会场布置、培训讲师接侍等，确保培训课程顺利进行；

3.负责培训效果调查，并提供课程质量分析报告；

4.协助培训方案编制与完善培训课程、师资体系；

5、潜在客户开发，线上及线下客户的维护；

任职要求

1.男女不限，大专以上学历，2年以上培训或培训相关工作经验；

2.具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验，掌握培训果评估方法；

3.工作态度积极，责任心强，认真、细致有较强的亲和力，良好的人际关系处理能力、书面及语言表达能力和沟通能力。

福利待遇

3k-5k/月，底薪+绩效+提成模式

两个月试用期，转正后五险一金、双休、带薪年假、年节福利、绩效奖金

办公地点：唐山市路南区新世界中心写字楼16层

 

四、销售专员

 

技能要求：策划，地推销售，会销，面销，市场营销，客户开发

岗位职责：

1、收集潜在客户资料，负责市场开发，客户开发、关系维护等；

2、深入挖掘客户需求，提供相应服务，最终达成合作；

3、完成上级领导安排的其他工作；

任职要求：

1、大专及以上学历，年龄23-28岁，对销售工作有较高的热情;

2、公司提供专业知识培训及不定期能力提升培训

3、有敏锐的市场洞察力，强烈的责任心和积极的工作态度，有相关销售业务工作经验者优先；

 

五、社群助理

 

技能要求：C端用户运营，B端用户运营，会员用户运营，裂变拉新，用户留存，转化变现

岗位职责：

1、负责用户运营，有针对性的进行社群维护；

2、对社群内客户进行人物画像及分类管理；

3、深度挖掘社群内潜在客户需求并跟进；

4、熟练使用Power Point、Word等Office软件

任职要求：

1、大专及以上学历，年龄23-28岁，善于沟通和与人交往；

2、应届生需要有学生会，宣传工作经验，有艺术类或或活动类组织经验；

3、有销售经历、客户服务经验或同行业经验者优先考虑；

4、具备一定得文字功底，有一定分析和总结能力；

 

六、新媒体运营专员

 

技能要求：时尚新媒体，视频新媒体，社群运营，品牌运营

岗位职责：

1、 负责所需新媒体运营策略的制定和执行，提高关注数量且维持一定的活跃度，以及相关社群的维护；

2、 独立撰写各类文案、策划方案等，参与项目创意构思；

3、跟踪微信、微博、抖音等新媒体的推广效果并对效果负责，分析数据并反馈，分享推广经验 ；

4、 对热点新闻、事件有较强创意改编能力，对图片、GIF、视频有独特的审美。

任职要求：

1、大专以上学历，有新媒体运营、品牌运营、活动策划组织工作经验优先。2、

2、思维灵活，具备创意性的提出活动方案能力

3、熟练运用PS软件、办公软件和网络工具。

 

七、销售经理

 

技能要求：行业经验，会销，市场营销，商务知识，数据统计分析，用户开发

岗位职责：

1、熟知公司产品，有效实施市场开发，通过多样化销售手段，完成部门销售目标；

2、负责市场调研，制定目标市场的营销策略，及时掌握同行竞争和市场信息；

3、策划促销活动，制定促销制度，开拓营销渠道，对销售进程把控，进行商机管理和客户拜访管理；

4、负责公司社保代缴、委托招聘、培训咨询、劳务派遣、岗位外包、薪酬规划、档案数字化处理等产品的客户开发与项目交付；

任职要求：

1、25-35岁，从事人力资源行业或销售工作2年以上，

2、有销售团队管理经验、大客户开发、电销、渠道客户管理经验或有良好的客户和行业人脉关系者优先，待遇可谈；自我驱动力强，做事干练，抗压能力强；

 

八、财税产品销售 

 

岗位职责： 

1、收集潜在客户资料，负责市场开发，客户开发、关系维护等；

2、深入挖掘客户需求，提供相应服务，最终达成合作；

3、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系；

4、负责内部人员销售方面的培训及提升；

 

任职要求： 

1、大专及以上学历，年龄30-35岁，对销售工作有较高的热情;

2、良好的语言表达和沟通能力，性格开朗有亲和力，积极乐观，勇于挑战高薪；

3、吃苦耐劳，热爱销售工作，有良好的团队合作意识；

4、熟悉培训行业状况及发展趋势，有财税行业销售经验者优先考虑；

 

薪资标准：基本工资+提成，上不封顶；