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唐山菲斯克人力资源服务有限公司
2020-05-31 11:20

    公司简介

   菲斯克(FSK),2007年成立。中国对外服务工作行业协会理事单位,河北人力资源服务行业协会常务理事单位。自成立伊始,率先为省内的外资企业、大型民营企业、政府事业单位提供人力资源服务,是省内历史悠久、服务客户众多、服务质量优异的专业人力资源服务提供商。目前,在河北省内11个地市全部拥有直营服务机构,截止2018年底,全省服务客户数累计超过4000家,服务员工数超5万人。公司依托良好的行业优势和全国服务平台,可以实现业务覆盖全国主要地市,实现一地签约,全国服务。

 

 

菲斯克秉承着提供最优质人力资源服务产品的经营原则,现已独立开展人事外包、劳务派遣、流程外包、招聘猎头、企业培训、薪酬优化、福利外包、生产线外包等人力资源服务产品。团队依托自主开发的IT人力资源管理系统和完整的服务质控标准,以“真诚服务,携手共进”的服务理念,结合河北地区实际情况,不断提供符合本地区市场需求的优质人力资源服务产品。菲斯克希望能够伴随广大客户不断成长,打造河北首内最优服务品牌,成为人力资源服务领域中最值得信   赖的合作伙伴!

 

招聘岗位信息:

 

一、招聘项目主管

 

技能要求:RPO招聘,产品岗招聘,高端人才招聘,人力资源管理师二级,社会招聘,校园招聘

岗位职责:

1、全面负责公司招聘项目部的整体工作,完善招聘项目部制度、体系及流程,组建并管理招聘团队;

2、分析市场招聘需求,制定招聘项目部工作计划并组织实施;

3、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道;

4、制定招聘项目部预算并控制执行,分析、评估招聘效果;

任职要求:

1、本科及以上学历;

2、6年以上人力资源工作经验,4年以上专职招聘工作经验,至少1年以上招聘团队的管理经验;

3、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段,具有丰富的招聘经验和技巧,熟悉国家相关法律法规;

 

二、招聘项目专员

 

技能要求:社会招聘,校园招聘

岗位职责:

1、完成招聘计划,维护招聘端口:包括多元化招聘渠道发布招聘信息、参加各种招聘会;

2、完成招聘与任用的具体事务性工作:包括信息发布,人员甄选及后期入职相关事务办理;

3、日常维护人才信息库、招聘相关等小程序;

4、完成领导交代的其他工作

任职要求:

1、专科及以上学历,人力资源管理及相关专业优先;

2、有招聘相关工作经验优先;

 

三、培训项目专员

 

技能要求:office

岗位职责:

1.负责公司培训项目以及培训课程的推广;

2.跟进培训项目与课程的开展工作,包括但不限于前期培训讲师的沟通、培训通知及宣传、培训会场布置、培训讲师接侍等,确保培训课程顺利进行;

3.负责培训效果调查,并提供课程质量分析报告;

4.协助培训方案编制与完善培训课程、师资体系;

5、潜在客户开发,线上及线下客户的维护;

任职要求

1.男女不限,大专以上学历,2年以上培训或培训相关工作经验;

2.具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验,掌握培训果评估方法;

3.工作态度积极,责任心强,认真、细致有较强的亲和力,良好的人际关系处理能力、书面及语言表达能力和沟通能力。

福利待遇

3k-5k/月,底薪+绩效+提成模式

两个月试用期,转正后五险一金、双休、带薪年假、年节福利、绩效奖金

办公地点:唐山市路南区新世界中心写字楼16层

 

四、销售专员

 

技能要求:策划,地推销售,会销,面销,市场营销,客户开发

岗位职责:

1、收集潜在客户资料,负责市场开发,客户开发、关系维护等;

2、深入挖掘客户需求,提供相应服务,最终达成合作;

3、完成上级领导安排的其他工作;

任职要求:

1、大专及以上学历,年龄23-28岁,对销售工作有较高的热情;

2、公司提供专业知识培训及不定期能力提升培训

3、有敏锐的市场洞察力,强烈的责任心和积极的工作态度,有相关销售业务工作经验者优先;

 

五、社群助理

 

技能要求:C端用户运营,B端用户运营,会员用户运营,裂变拉新,用户留存,转化变现

岗位职责:

1、负责用户运营,有针对性的进行社群维护;

2、对社群内客户进行人物画像及分类管理;

3、深度挖掘社群内潜在客户需求并跟进;

4、熟练使用Power Point、Word等Office软件

任职要求:

1、大专及以上学历,年龄23-28岁,善于沟通和与人交往;

2、应届生需要有学生会,宣传工作经验,有艺术类或或活动类组织经验;

3、有销售经历、客户服务经验或同行业经验者优先考虑;

4、具备一定得文字功底,有一定分析和总结能力;

 

六、新媒体运营专员

 

技能要求:时尚新媒体,视频新媒体,社群运营,品牌运营

岗位职责:

1、 负责所需新媒体运营策略的制定和执行,提高关注数量且维持一定的活跃度,以及相关社群的维护;

2、 独立撰写各类文案、策划方案等,参与项目创意构思;

3、跟踪微信、微博、抖音等新媒体的推广效果并对效果负责,分析数据并反馈,分享推广经验 ;

4、 对热点新闻、事件有较强创意改编能力,对图片、GIF、视频有独特的审美。

任职要求:

1、大专以上学历,有新媒体运营、品牌运营、活动策划组织工作经验优先。2、

2、思维灵活,具备创意性的提出活动方案能力

3、熟练运用PS软件、办公软件和网络工具。

 

七、销售经理

 

技能要求:行业经验,会销,市场营销,商务知识,数据统计分析,用户开发

岗位职责:

1、熟知公司产品,有效实施市场开发,通过多样化销售手段,完成部门销售目标;

2、负责市场调研,制定目标市场的营销策略,及时掌握同行竞争和市场信息;

3、策划促销活动,制定促销制度,开拓营销渠道,对销售进程把控,进行商机管理和客户拜访管理;

4、负责公司社保代缴、委托招聘、培训咨询、劳务派遣、岗位外包、薪酬规划、档案数字化处理等产品的客户开发与项目交付;

任职要求:

1、25-35岁,从事人力资源行业或销售工作2年以上,

2、有销售团队管理经验、大客户开发、电销、渠道客户管理经验或有良好的客户和行业人脉关系者优先,待遇可谈;自我驱动力强,做事干练,抗压能力强;

 

八、财税产品销售 

 

岗位职责: 

1、收集潜在客户资料,负责市场开发,客户开发、关系维护等;

2、深入挖掘客户需求,提供相应服务,最终达成合作;

3、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系;

4、负责内部人员销售方面的培训及提升;

 

任职要求: 

1、大专及以上学历,年龄30-35岁,对销售工作有较高的热情;

2、良好的语言表达和沟通能力,性格开朗有亲和力,积极乐观,勇于挑战高薪;

3、吃苦耐劳,热爱销售工作,有良好的团队合作意识;

4、熟悉培训行业状况及发展趋势,有财税行业销售经验者优先考虑;

 

薪资标准:基本工资+提成,上不封顶;

 

 

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