近日，丰润职教中心教务处召开青年教师业务座谈会，通报近期教学常规检查结果并展开业务交流，主管校领导、部门主任、优秀教师代表和本年度新入职教师参会。

教务处领导通报教学常规检查情况，通过检查发现，今年新入职教师的听课记录详实；教案、教学工作手册书写规范；成绩册填写严谨，总体呈现“先进引领、后劲待发”的态势。

会上，优秀教师代表分享给新入职教师带来深刻启发。升学部张静然老师强调要把握成长机会，通过磨课、参与“青蓝工程”听师傅授课快速提升；医学幼教部谢博迦老师结合成长经历分享“别怕多做事、摒弃功利心、主动多承担”的心得，鼓励青年教师借助“青蓝工程”传帮带，多向老教师请教，积极参与公开课、班主任工作。

新入职教师围绕教学实践与班级管理进行了汇报。有的教师聚焦课堂提质，通过积分激励激发学生专注力，在备课中精研细琢，打造严谨且生动的教学场景；有的教师主动向老教师请教实训课实操技巧，着力实现专业能力与学科教学的精准适配；还有教师在班主任工作中深刻体悟到，情绪价值的传递与科学管理艺术的运用，是构建良好师生关系的关键。现场交流氛围浓厚，大家踊跃分享经验、探讨问题，凝聚起共同成长的奋进力量。

最后，校领导叮嘱青年教师们要以先进为榜样，取人之长补己之短，在“查、评、研” 的闭环中稳步提升；教务处要紧扣“精、细、实”三字要求，以常态化业务检查结合专题教研，持续推动教学常规管理提质，对青年教师培根铸魂，快速成长为优秀的教育工作者，为学校教学质量提升筑牢根基。

​来源：丰润职教中心