玉田职教中心始建于1983年，是一所融中专、技工、函授、培训、升学为一体的国家级重点中等职业学校、国家级重点技工学校。2014年以全省第三名的成绩通过国家中职改革发展示范学校项目建设验收，跻身全国千所示范校行列；2015年成功进入河北省“职业教育质量提升工程”精品校20强。
玉田职教中心现占地170亩，建筑面积5万平方米，教师302人，在校生3786人。现有加工制造、交通运输、信息技术、财经商贸、文化艺术、教育、农林牧渔类等七大类共17个专业，其中机电技术应用、会计电算化、数控技术应用、机械制造技术、计算机应用、汽车运用与维修6个专业为省级骨干专业，工艺美术专业为省级特色专业，省级骨干与特色专业数量居唐山市同类学校首位。学校建设了数字化网络平台，提升了数字化校园建设水平，实现了信息化教学。自2012年至今，各级财政累计投入资金9262万元用于大力发展现代职业教育。
玉田职教中心先后荣获全国教育系统先进集体、全国教科研先进单位、全国中等职业学校就业安置先进单位、全国创建和谐校园先进单位、全国创新教育名校、国家教师科研基金“十二五”规划重点课题科研实验区、中国名校实验基地、河北省教学改革先进单位、河北省职业教育先进集体、河北省先进技工学校等荣誉80多项。被天津经济技术开发区人力资源和社会保障局认定为人力资源合作学校，为推进“京津冀”一体化建设提供了人力资源支撑。
一流的实训设施
玉田职教中心是教育部认定的国家级数控技术实训基地和国家级电子电工与自动化技术实训基地。建有实训楼2栋、大型实训车间2个，共有实习实训场室54个，实训面积1.8万平方米；配套各类实训设备4316台套，总价值4160万元，基本达到了国内县级职教中心的最高标准。校企共建玉田印机行业装调实训中心、长城汽车维修实训中心、中达电通工控自动化实训中心、新宏昌焊接实训中心和会计综合（VBSE）实训中心共五个实训中心，开辟校外实训基地80家，充分满足学生实习实践需求。
一流的师资队伍
学校致力打造了一支“德教学研”四优教师团队。目前教师总数302人，其中专任教师183人。专任教师中，双师型教师123人，175人具有本科学历，43人取得高级职称教师资格。学校有特级教师1人，国家级名师1人，省级名师、骨干教师、教学能手14人，技师41人，高级技师11人。会计电算化、机械制造技术两个教学团队获得省级优秀教学团队殊荣；近五年有22人次教师获得省级以上各类荣誉称号；87人次教师获得省级以上技能大赛优秀指导教师称号；国家、省市级课题结题35项；199人次参加国家、省级业务竞赛全部获奖，其中国家级一等奖4人；完成8门国家级数字化精品课程建设；开发了28门专业课程，公开出版23部一体化教材和学校文化建设专著《中等职业学校文化建设实践与研究》，不仅成为宝贵的校本教学资源，还成为同类学校的引路示范教材。
校企共育高素质人才
学校通过“四个模式创新”，不断提升办学效益，社会满意度逐年提升。创新集团化办学模式，促进校企深度合作：牵头组建了唐山市职教集团——玉田装备制造业职教集团，联合县内外职业学校、行业协会、装备制造企业等19家单位组成校企联合体，开展“五个共同活动”，即共同建设实训中心、共同制定课程标准、共同开发实用教材、共同制定评价标准、共同培养技术技能人才。创新“产教融合，学岗融通”人才培养模式，提升人才培养质量：一方面开展“五个对接”活动提升学生技能水平，即对接集团企业，实施订单培养；对接岗位特点，进行工学交替；对接地域文化，做实学研一体；对接企业任务，开展产教结合；对接县内重点招商项目，实施针对性人才培养；另一方面将企业“7S”管理办法引进校园，提升学生职业素养，践行“管为基础、引为主导、践为核心”的德育模式，在活动中育人，实现管理转型。创新“理论实践一体化”教学模式，提升师生综合能力：开展“四项建设一项改革”提升教学质量，即对接岗位需求开展课程体系建设、对接工作过程开展一体化教材建设、对接企业环境进行一体化工作室建设、对接教学实际参与数字化教学资源精品课程建设、对接学生实际实施教学方法改革。创新“三位一体”评价模式，提高办学活力和竞争实力：建立了政府、社会、企业三位一体的评价模式，一方面从评价主体入手，政府、学校、企业、家长、学生共同参与；另一方面从评价内容入手，贡献、成果、技能、素养、品格综合考评。通过四个模式改革，学生认知能力和实践能力快速提高，2010-2012年连续三年代表河北省参加全国技能大赛，并获得二、三等奖；“十二五”期间，共58支代表队参加河北省学生技能大赛，获得团体一等奖23项，二等奖24项，三等奖10项，学生获得个人一等奖84人，二等奖126人，三等奖104人，优秀奖23人；为社会输送毕业生4500余人，160多名毕业生成长为企业中层以上管理者，300多人成为企业技术骨干。
高品质就业和升学
以“让每一个孩子都成才”为培养宗旨，创新“校企学岗直通、中高学业直通”的“双直通”人才培养模式为学生成人成才架构有力阶梯，实现了就业和升学的“双保险”。目前与我校保持长期稳定用工关系的企业有141家，包括以中粮包装（天津）有限公司为代表的7家大型国企、央企，以天津一汽夏利股份有限公司为代表的3家中外合资企业，以长城汽车股份有限公司为代表的6家全国500强企业，近五年为京津冀企业输送高质量毕业生5000余人；为建立现代职业教育体系，培养高层次技术技能型人才，学校主动对接高等大学，打通高职单考单招、对口高职考试、“2+3”中高职分段培养和函授教育四条升学通道。每年有近200名学生升入高一级大学。
“融”字文化引领发展
学校坚持“文化引领”的办学思想，打造“融”字主题、“融心、融智、融行”三元并立的“职”字特色文化体系，诠释了学校融聚政府支持、融汇企业智慧、融合社会力量的办学理念。围绕这一主题，学校培育了基于可持续发展的精神文化、基于职业氛围和企业元素的环境文化、基于职业发展和职业操守的管理文化、基于职业体验和文明传承的行为文化、基于职业活动导向的课程文化，打造了富有特色、充满活力的幸福校园、生态校园、和谐校园、文明校园和学术校园。学校“融”字文化标识“融心、融智、融行”得到国家知识产权局的专利认证，为唐山市乃至全省首家文化标识专利；编写的《中等职业学校文化建设实践与研究》文化书籍全国出版发行，填补了职业学校文化建设书籍的空白。
近年来，《中国教育报》《中国教师报》《德育报》《中国职业技术教育》杂志、中国日报网、《河北经济日报》、河北教育厅网站、市县电视台等先后从不同方面报道了学校建设发展成果；国家中职改革发展示范校验收专家组、国家级农村职业教育与成教示范县验收专家组均给予高度评价；俄罗斯友人、美国教育专家、河北商贸学校、河北科技师范学院、衡水、邢台、迁安、汉沽管理区、曹妃甸、卢龙、迁西、丰南、三河、大厂、
唐山工业职业技术学院、
唐山劳动技师学院及全县各级各类学校超过100校次前来参观交流。
换一种境界看职教，换一种眼光看人才，换一种心情看学生。玉田职教中心以独特的职业教育人才观让每一个生命都绽放华彩，用“学做人之道，修立业之本”的精神抒写着发展的蓝图。“有山皆种玉，无树不开花”，在国家大力支持现代职业教育发展的利好政策下，玉田职教中心正承载着三十三年的积蕴雄魂，向着下一个黄金的五年，向着更高、更美的目标，昂首前行！
